Technicien de maintenance (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F)pour rejoindre notre équipe.
Vous devrez :

– Garantir, dans le respect de la réglementation, le bon entretien des infrastructures, des équipements ainsi que des espaces intérieurs et extérieurs.
– Réaliser et/ou piloter toutes les opérations de maintenance préventive et corrective.
– Assurer la réalisation de toutes les vérifications réglementaires en fonction des infrastructures, des matériels et équipements de(s) l’établissement(s), ainsi que la levée des observations liées.
> Exemples de matériels et équipements : SSI / désenfumage / électricité / éclairage de sécurité / portes automatiques / chaufferie / gaz / ascenseurs / grandes cuisines / hottes aspirantes / eau chaude/froide, etc.
– Réaliser des travaux de serrurerie, petite menuiserie, peinture, électricité et plomberie.
– Réparer, entretenir, remplacer des éléments posés et leurs systèmes de fermeture (portes, fenêtres, battants, volets roulants, stores, ampoules, robinets, etc.) selon les règles de sécurité.
– Assurer la mise à jour systématique du logiciel GMAO afin d’assurer un reporting et de valider la conformité du travail réalisé par la signature du bon d’intervention et du registre de sécurité.
– Gérer les stocks de matériels, consommables et pièces de rechange : identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (réception, manutention, stockage).
– Garantir la bonne organisation des locaux de stockage ou de travail liés à son activité.
– Garantir la bonne évacuation des déchets générés par toutes les activités de l’établissement.
– Réaliser des tours d’établissement afin de détecter toute insécurité (risque incendie, risque légionnelle, risque intrusion, risque santé au travail, etc.).
Avantages :
Rémunération selon CCN51 et profil.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Profil souhaité

– Faire preuve de grande rigueur, d’un bon esprit d’analyse, de méthodologie, ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
– Bonnes capacités d’observation ; la prise d’initiative et la réactivité sont indispensables pour intervenir rapidement lorsqu’un incident survient. La perspicacité permet ensuite d’en déterminer les causes et de définir les actions correctives.
– Être autonome et polyvalent, adaptable, méticuleux, disponible et avoir le sens du contact.
– Être à l’aise avec les différents outils informatiques (GMAO, mail, Excel, Word).
– Savoir travailler en toute sécurité, pour lui-même, pour ses collaborateurs et pour toute autre personne (visiteurs, résidents, etc.).