Responsable Ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines basé à Lyon, et en étroite collaboration avec le directeur d’exploitation, vous serez le référent RH de plisieurs établissements sur la région Auvergne Rhône-Alpes.
Il s’agit d’un poste itinérant basé à Lyon, impliquant des déplacements hebdomadaires (3-4 jours par semaine) dans la région Auvergne Rhône-Alpes.

Vos missions principales seront :
Accompagnement des directeurs : Vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des thématiques RH, sur des sujets très opérationnels (relations individuelles ou collectives / interface avec Centre de service partagé / recrutement / plan de formation).
Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les établissements : Vous veillerez à la bonne compréhension par ces derniers de processus techniques, à l’application des accords d’entreprise.
Reporting et analyse : Vous suivrez les indicateurs RH (absentéisme, turnover, recrutement) et fournirez des analyses régulières à la DRH et à la direction des opérations.
Gestion de projet : Vous serez l’interface opérationnelle dans le cadre de gestion de projets RH et notamment dans le cadre de dossiers d’intégration d’établissements relevant de votre périmètre d’intervention.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Une structure engagée et porteuse de sens.
– La possibilité de contribuer à une dynamique de transformation et d’amélioration continue.
– Un environnement stimulant où l’autonomie, la responsabilité et le collectif sont au cœur du projet.
Avantages : RTT, CSE
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.

Profil souhaité

De formation supérieure (Master 2 droit social ou Ressources Humaines), vous avez une expérience significative sur un poste généraliste RH, dans un environnement multi sites.
Si vous êtes autonome, pragmatique et réactif, habile sur l’ensemble des sujets RH opérationnels, ce poste est pour vous.
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social apprécié

Expérience

• Années d’expérience professionnelle plus de 5 ans
• Années d’expérience pour le poste 5 – 7 ans