- Date de publication 05/05/2026
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Temps plein
- Prise de fonction 18/05/2026
Présentation de l’établissement
Le siège social est situé à Lyon 3, dans le quartier de la Part-Dieu. Il regroupe les directions supports : Ressources Humaines, Administrative et Financière, Patrimoine et Support Informatique. Ensemble, elles accompagnent les établissements dans leur gestion quotidienne et le déploiement de projets structurants.
Description du poste
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les Responsables RH Opérations, les Responsables d’exploitation ainsi que les Directeurs d’établissements, vous pilotez et animez la démarche de prévention des risques professionnels et les actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sur un périmètre d’environ 60 établissements.
Vos missions
Sans que cette liste soit exhaustive, vous serez amené(e) à :
– Accompagner les directeurs d’établissement dans l’élaboration et le suivi des DUERP et des PAPRIPACT
– Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques, notamment via l’analyse des accidents du travail
– Animer des actions de sensibilisation aux risques professionnels spécifiques aux secteurs sanitaire et médico-social (risques physiques, TMS, RPS, etc.)
– Participer au dialogue social (Commission SSCT centrale, groupes de travail)
– Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et supports de communication en lien avec la politique de santé et sécurité au travail
– Assurer le suivi des plans d’actions QVCT des établissements et de l’association (baromètre social)
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un poste à impact, au cœur des enjeux humains et organisationnels
– Une diversité d’interlocuteurs et de situations
– Un environnement engagé dans les secteurs sanitaire et médico-social
ns QVCT des établissements et de l¿association (baromètre social)
Profil souhaité
Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous disposez des compétences suivantes :
– Bonne maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
– Connaissance des méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels
– Aisance rédactionnelle et orale, bonne maîtrise des outils informatiques
– Capacité à être force de proposition pour améliorer les pratiques
– Excellentes qualités relationnelles : vous savez convaincre, fédérer et travailler en transversal
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
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