Préventeur / Chargé de QVCT

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui des directions d’établissement, des professionnels RH, des managers et des acteurs de la santé au travail.
Votre rôle s’articule autour de cinq grandes missions.

1. Prévenir les risques professionnels
Vous accompagnez les établissements dans leurs démarches de prévention :
· accompagner l’actualisation des DUERP et leur déclinaison en plans d’action ;
· contribuer à l’élaboration et au suivi des PAPRIPACT ;
· Accompagner les établissements dans les méthodes d’analyse des accidents du travail et le suivi des mesures correctives ;
· accompagner la prévention des TMS, RPS, risques liés à la manutention, agressions et violences, risques physiques et organisationnels ;
· participer aux démarches d’analyse des situations et postes de travail ;
· proposer et suivre des actions de prévention adaptées aux réalités des établissements.
2. Piloter la démarche QVCT
Vous contribuez au déploiement de la politique QVCT d’Itinova :
· accompagner les établissements dans l’amélioration des conditions de travail ;
· participer à l’identification des facteurs de risques psychosociaux et à la mise en œuvre des actions de prévention ;
· contribuer à l’exploitation des résultats du baromètre social et à leur traduction en plans d’action ;
· accompagner les actions relatives à la prévention de l’usure professionnelle et au maintien dans l’emploi.
3. Animer et développer une culture commune de prévention
Vous rendez la prévention accessible et concrète :
· concevoir et animer des actions de sensibilisation ;
· créer des supports et outils pratiques à destination des établissements ;
· participer aux travaux de la CSSCT centrale
· favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques ;
4. Piloter l’accord QVCT et Usure professionnelle
Vous contribuez au pilotage de la politique de prévention :
· construire et suivre les indicateurs de prévention et de QVCT ;
· suivre l’avancement des plans d’action ;
· participer à l’analyse des données relatives à la santé et aux conditions de travail ;

Profil souhaité

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en :
· prévention des risques professionnels ;
· santé et sécurité au travail ;
· ergonomie ;
· QHSE/HSE ;
· QVCT ou domaine équivalent.
Une première expérience significative en prévention des risques professionnels est souhaitée.
Une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, ou dans un environnement multisite, constituera un véritable atout.
Une sensibilité ou une compétence en ergonomie et analyse des situations de travail sera particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
· capacité d’écoute et d’analyse ;
· pédagogie ;
· aptitude à animer des groupes ;
· capacité à fédérer autour de projets ;
· pragmatisme et sens du terrain ;
· autonomie et capacité d’organisation ;
· aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ;
· capacité à transformer une problématique en solutions concrètes.