- Date de publication 26/02/2026
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Temps plein
- Prise de fonction 01/06/2026
Présentation de l’établissement
Après plusieurs décennies de résidence à Confort au sein de l’ancienne structure des Sœurs de la Charité, nous déménageons à l’automne 2026 dans nos nouveaux locaux fraîchement livrés, situés à Collonges (01). C’est dans un bâtiment neuf et sur-mesure que nous vous proposons de rejoindre la nouvelle équipe en cours de création.
Notre nouvel établissement privé à but non lucratif offre une capacité de 85 lits accueillant toute personne de plus de 60 ans, autonomes ou en perte d’autonomie.
Notre engagement auprès de nos résidents passe par une philosophie d’accompagnement valorisant les thérapies non médicamenteuses, telles que la philosophie Montessori et la pratique Snoezelen ; la médiation animale ou encore la démarche 0 contention. Notre nouvel établissement offrira également une ferme pédagogique intergénérationnelle. Des sorties culturelles sont organisées régulièrement pour nos résidents avec notre animatrice et sont proposées aussi à notre personnel de soin pour les accompagner. Nous souhaitons développer ces philosophies d’accompagnement avec notre personnel, c’est pourquoi nous recherchons des personnes engagées et qui ont à cœur les démarches douces et le bien-être des résidents.
Il nous tient à cœur de respecter le rythme de vie des résidents que nous accueillons et de les encourager à participer aux différentes tâches de la vie de l’établissement afin de se sentir utile et avoir un rôle social. Ils sont ici chez eux et en ce sens ils sont libres d’effectuer des actes de la vie quotidienne quand ils le souhaitent.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n’hésitez pas à postuler.
Nous n’attendons que vous.
Description du poste
A quoi vous attendre en nous rejoignant ?
Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :
o La prise en charge des résidents dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.
o La collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité du séjour des résidents.
o L’encadrement du personnel soignant en veillant à impulser la philosophie d’accompagnement et les valeurs mises en place au sein de l’établissement (ASD, AES, agents de soins …)
– L’organisation de travail :
o Roulement de cycles de 12 semaines (projection à l’année voire plus)
o Horaires en 12h (payé 10)
o Roulement les week-ends (un week-end sur 2)
o Pas de travail de nuit
– Les avantages Itinova :
o Rémunération avec reprise de l’ancienneté
o Prime décentralisée versée en juin et en décembre (13ème mois)
o CSE (bons cadeaux annuels, avantages …)
o Primes Ségur
o Aide au Logement via Action Logement
Profil souhaité
– Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (IDE)
– Savoir adopter les bons gestes et postures à l’égard des usagers
– Savoir s’adapter aux pathologies des personnes accueillies
– Techniques d’écoute et de relation à la personne
– Patience, empathie, confidentialité
– Capacité à travailler en équipe
– Etre inscrit à l’odre des infirmiers
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
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