Directeur

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation du Territoire AURA Nord au sein de la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du pilotage global de l’établissement, de la qualité de la prise en charge des patients, du management des équipes et de la gestion administrative, financière et budgétaire.
Vos missions principales exercées avec le soutien expert des services support du siège (et sans que celles-ci ne soient exhaustives) :
Pilotage stratégique & organisation
– Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en collaboration avec les équipes et les partenaires du territoire.
– Anticiper le changement lié aux évolutions règlementaires ou les effets conjoncturels
– Assurer la veille et la conformité réglementaire, piloter la gestion des risques, la sécurité et la démarche qualité.
– Représenter l’établissement auprès de l’ARS et des partenaires du territoire.
– Assurer la veille concurrentielle, la gestion des menaces et des opportunités du territoire
Management & RH
– Encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles.
– Piloter le recrutement, les entretiens, la gestion des compétences et la QVT
– Pilotage des leviers essentiels, absentéisme, turnover,
– Fédérer une dynamique collective autour d’une culture commune : bientraitance, éthique, innovation et performance.
Qualité, soins & accompagnement
– Garantir la qualité de la prise en charge
– Suivre les indicateurs qualité, piloter la certification et la mise en œuvre du référentiel HAS dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité.
Gestion économique, financière & logistique
– Élaborer et suivre le budget de l’établissement.
– Piloter l’activité, optimiser l’occupation, la DMS, le case mix, le codage, gérer les situations de blocage d’aval
– Piloter le résultat net, la CAF, la Trésorerie et les CAPEX.
– Assurer le pilotage pluriannuel au travers de l’EPRD
– Piloter la maintenance, la sécurité des locaux et la restauration en lien avec les services supports.
Vie associative
– Contribuer activement à la mise en œuvre de notre projet associatif et aux synergies inter établissements.
– Porter les valeurs d’Itinova qui nous animent au quotidien : Dignité, Engagement, Générosité, Exigence, Solidarité, Innovation

Profil souhaité

– Diplôme de niveau 7 : DH, D3S, Master 2 en management des organisations sanitaires, ou équivalent.
– Expérience significative Et réussie de direction en établissement sanitaire, idéalement en SMR.
Compétences attendues
– Maîtrise du pilotage budgétaire, de l’activité, de la DMA, du codage et des indicateurs médico-économiques.
– Bonne connaissance des démarches qualité, certification HAS, gestion des risques et conformité réglementaire.
– Aptitudes avérées au management d’équipe Médicale, Paramédicale, hôtelière et logistique
– Expérience dans le développement de filières amont/aval et de partenariats territoriaux.
– Une expérience réussie dans la conduite de projet de déploiement d’un DPI est un plus
Savoir-être
– Leadership, sens de l’écoute, capacité de médiation.
– Aptitude à fédérer les équipes et à conduire le changement.
– Capacité à conjuguer exigence de gestion, qualité de prise en charge et valeurs associatives.