- Date de publication 10/10/2025
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Temps plein
- Prise de fonction 13/10/2025
Présentation de l’établissement
Situé à Bron, Le DIEM Henry Gormand accueille les enfants de 3 à 12 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.
L’établissement, d’une capacité d’accueil de 92 enfants, dispose d’un Institut d’Education Motrice (IEM) de 64 places, d’un Service d’Education Spécialisée et de Soins A Domicile (SESSAD) de 18 places et d’un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) de 10 places.
Afin d’accompagner au mieux les personnes, un projet personnalisé d’accompagnement est défini conjointement avec l’enfant; sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.
Description du poste
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’équipe appui ressource et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif vous :
– Analyse de la situation
– Organisation des réunions, déplacements fréquents dans le département du Rhône.
– Rencontre des équipes pluridisciplinaire et animation des réunions de restitution.
– Création de support adapté et diffusion des informations auprès des équipes
– Coordination entre les différents services
– Respect du projet personnalisé co-construit avec les équipes.
– Sensibilisation / formation actions aux équipes sur les recommandations des bonnes pratiques professionnelles liées au public TSA
– Rédactions de compte-rendu d’interventions.
– Traçabilité des actions sur le support informatique associatif dédié.
– Soutien à la gestion financière
Contribution à la qualité des pratiques éducatives :
– Agir en cohérence avec les orientations des établissements.
– Actualiser ses connaissances professionnelles.
– Participer à une démarche d’évaluation et d’amélioration continue.
– Collaborer avec les partenaires extérieurs (culture, loisirs…).
– Contribuer à l’évolution du projet d’établissement.
– Assurer la traçabilité des actions (bilans, comptes rendus, évaluations…). participer à la politique qualité de l’établissement
Avantages : Prmes
Rémunération selon CCN66
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Profil souhaité
– Diplôme d’éducateur spécialisé
– Règles de sécurité
– Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
– Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises
– capacité à travailler en équipe
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
Devenir bénévole Itinova, c’est aider nos équipes à assurer une mission d’intérêt général de santé publique et de cohésion sociale !
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