Chargé(e) de développement de gestion locative accompagnée

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement de gestion locative accompagnée pour rejoindre notre équipe.

GESTION ADMINISTRATIVE :
– Gérer les entrées et sorties des ménages accompagnés (Préparation des dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires, Etats des lieux entrants et sortants
– Rédiger les baux et conventions d’occupation
– Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les bailleurs, les locataires, les financeurs, les assurances (ex: dossier sécurisation, dossier sinistres, procédure judiciaire)
– Suivre les loyers, et impayés (quittancement, encaissement des loyers, relance impayés, Allocation logement)
– Suivre les coûts (traitement nuisibles, intervention techniques) alerter en cas d’anomalie, proposer et mettre en place des actions correctives.
– Mettre à jour les outils de gestion locative
– Veiller à la conformité réglementaire

GESTION TECHNIQUE :
– Gérer et suivre les demande de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d’interventions du technicien
– Soutien au locataire lorsqu’il est confronté à des difficultés techniques
– Visite des logements pour vérification de l’état général et de fonctionnement avant l’entrée des sous-locataires

REPORTING :
– Suivre les indicateurs d’activité (nombre de places, vacance)
– Analyser les données de gestion
– Réaliser des bilans et rapport d’activité
– Alimenter les outils de reporting (tableaux financeurs)

TRAVAILLER AU SEIN D’UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :
– S’inscrire dans un travail d’équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataire
– Elaborer, transmettre et partager une infomation aux différents interlocuteurs choisir le mode de communication adapté

Développement du réseau de partenaires institutionnels :
– Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, les fournisseurs, les artisans

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissance de l’environnement juridique
Connaissance en droit immobilier, en droit locatif,
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Bon sens
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité à gérer le stress
Capacité à gérer la charge de travail (gestion des priorités)
Autonomie

Profil souhaité

BAC + 2 EN IMMOBILIER ou expérience réussie d’un minimum de deux ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serai un plus.

Expérience

• Années d’expérience professionnelle 2 – 5 ans
• Années d’expérience pour le poste 2 – 5 ans