- Date de publication 22/09/2025
- Type de contrat CDD
- Temps de travail Temps partiel
- Prise de fonction 22/09/2025
Présentation de l’établissement
Situé sur l’aire toulonnaise et l’Est du Var, Le C.H.R.S. Les Adrets du Var accueille, accompagne et héberge en logement ou en accompagnement hors les murs les adultes sans limite d’âge, isolés, en couple ou en famille sous toutes ses formes.
L’établissement, d’une capacité d’accueil de 143 résidents, dispose d’un accueil semi-collectif qui permet un accueil mère et enfants en cohabitation, l’accueil diffus qui permet l’accueil de familles en appartement autonome et l’accueil regroupé qui permet l’accueil en structure collective d’hommes et femmes isolé.
Pour favoriser l’autonomie de ses résidents, l’établissement évalue la situation de la personne, l’aide à l’élaboration d’un projet personnalisé et la mise en place de ce projet dans des conditions adaptées à la personne et au contexte.
Description du poste
Nous recherchons un Chargé de captation de logements (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Votre mission : convaincre des propriétaires et agences immobilières de mettre leurs logements à disposition dans le cadre de l’Intermédiation Locative pour permettre à des familles accompagnées par nos travailleurs sociaux d’accéder à un logement digne, sécurisé et durable.
Missions principales :
– Prospecter et développer un réseau de propriétaires, bailleurs privés et agences immobilières pour leur proposer un conventionnement dans le cadre de l’IML (location/sous location) ou une prise à bail direct avec l’association itinova,
– Présenter et promouvoir le dispositif IML et IML renforcé, ainsi que leurs avantages (sécurisation locative, gestion adaptée, avantages fiscaux, accompagnement social),
– S’assurer que le bailleur accepte dans le cadre de l’IML, le principe du glissement de bail,
– Identifier et négocier la mise à disposition de logements,
– Accompagner le bailleur jusqu’à la signature du bail, l’état des Lieux Entrant (diagnostics, état du logement, conformité aux normes de décence, etc…)
– Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion locative et l’équipe de travailleurs sociaux pour assurer de l’adéquation entre l’offre captée et les besoins des ménages (critères transmis par la CDS)
– Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la dynamique partenariale.
Avantages : Primes
Rémunération selon CCN66
Vous avez le sens du contact et aimez négocier ?
Vous êtes à la fois commercial(e) dans l’âme et sensible aux enjeux sociaux ? Alors ce poste est fait pour vous !
Profil souhaité
Profil recherché :
– Formation et/ou expérience en commerce, immobilier, relation client ou développement partenarial.
– Excellentes qualités relationnelles
– Compétences en communication et en négociation.
– Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (propriétaires, institutions, travailleurs sociaux, ménages).
– Goût du travail en équipe et sens de l’écoute.
– Autonomie, dynamisme et persévérance.
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
Devenir bénévole Itinova, c’est aider nos équipes à assurer une mission d’intérêt général de santé publique et de cohésion sociale !
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