Animateur socio-culturel

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, et en lien étroit avec les équipes soignantes, vous construisez et animez la vie sociale de la résidence. Vos principales missions seront :

Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et aux envies des résidents (ateliers physiques, créatifs, culturels, sensoriels, mémoire, musique…), en groupe comme en individuel, y compris auprès des résidents les plus fragiles.

Rythmer la vie de la résidence : organiser les temps forts (anniversaires, fêtes religieuses et saisonnières, après-midis festifs, spectacles, repas à thème…) et rechercher les prestataires nécessaires.

Préserver l’autonomie et l’épanouissement de chaque résident, favoriser les échanges et le lien social avec les autres résidents, et faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants.

Ouvrir l’établissement sur l’extérieur : crèches, écoles, associations, partenaires ; accompagner les résidents lors de sorties (restaurant, marché, musée…).

Mobiliser et fédérer les bénévoles, les familles et les professionnels autour du projet d’animation.

Communiquer auprès des résidents, des familles, des salariés et des bénévoles sur les animations (planning, affichage, supports, photos), et en assurer le suivi (bilans, participation, budget).

Construire et piloter le projet d’animation annuel en cohérence avec le projet d’établissement et les projets de vie personnalisés.

Profil souhaité

Formation et expérience

Diplôme dans le champ de l’animation sociale ou socioculturelle souhaité (BPJEPS animation sociale, DEJEPS, DUT Carrières sociales, DEUST animation ou équivalent). Permis B apprécié.

Une expérience réussie auprès de personnes âgées et un parcours professionnel dans le secteur seront un plus.

Savoir-faire

Concevoir, planifier et conduire des projets d’animation collectifs et individualisés.

Adapter les activités à l’autonomie, aux troubles cognitifs et aux capacités de chaque résident.

Organiser des événements et des sorties dans le respect de la sécurité des résidents.

Développer et entretenir un réseau de partenaires et de bénévoles.

Rédiger des écrits professionnels (programme, bilans, comptes rendus) et maîtriser les outils bureautiques.

Savoir-être

Goût et facilité relationnelle avec les personnes âgées et les aidants : écoute, bienveillance, patience, respect de la dignité et des choix de chacun.
Créativité, dynamisme et aisance à monter des projets.
Enthousiasme et capacité à convaincre et à fédérer (équipes soignantes, familles, bénévoles, partenaires).
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de la communication.