- Date de publication 24/11/2025
- Type de contrat CDD
- Temps de travail Temps partiel
- Prise de fonction 05/01/2026
Présentation de l’établissement
Le siège social est situé à Lyon 3, dans le quartier de la Part-Dieu. Il regroupe les directions supports : Ressources Humaines, Administrative et Financière, Patrimoine et Support Informatique. Ensemble, elles accompagnent les établissements dans leur gestion quotidienne et le déploiement de projets structurants.
Description du poste
Poste à pourvoir à l’ITEP de Dommartin
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef de service éducatif., vos domaines d’intervention et principales missions sont :
Relation et accompagnement éducatif
Établir une relation de confiance avec le jeune et le groupe pris en charge.
Être en lien avec l’équipe éducative, seconder les éducateurs dans les tâches éducatives en vue d’une assistance auprès des jeunes handicapés atteints de troubles du comportement afin de restaurer leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion.
Accompagnement au quotidien
Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Effectuer des accompagnements en véhicule avec les jeunes pris en charge.
Expliquer des activités d’aide ou d’éveil et définir les modalités d’accompagnement.
Évaluation et suivi
Évaluer la situation et les besoins individuels.
Observer et signaler toute évolution de l’état de la personne.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs communs.
Tâches annexes et logistique en binôme avec la maitresse de maison
Réalisation de tâches ménagères (petit entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.).
Gérer les stocks des produits d’entretien et d’hygiène.
Profil souhaité
– Diplôme minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire, menuiserie, peinture, mais pas éliminatoire suivant expérience professionnelle
– Connaissances professionnelles avérées dans le domaine de formation initiale ou acquise par expérience
– Culture de la maintenance : souci permanent de maintenir les locaux et installations en bon état
– Réactivité, rapidité, prise d’initiatives mesurées
– Capacité à rendre compte, à faire appel à d’autres compétences
– Rigueur, organisation, esprit d’équipe
– Disponibilité, polyvalence et adaptabilité
– Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à une intervention
Expérience
- Années d’expérience professionnelle 0 – 2 ans
- Années d’expérience pour le poste 0 – 1 an
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