SAVS-SAVA84- Service d’Accompagnement à la Vie Sociale

Handicap Adulte

Avignon (84)

Ouvert en 2007, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale - SAVA84 accompagne des personnes adultes en situation de handicaps. Le décret N°2005-223 du 11 mars 2005 le cadre des conditions d’organisation et de fonctionnement des S.A.V.S. La mission du SAVS est de « contribuer au projet de vie de la personne » décret de mars 2015.

Pour le SAVA84, notre mission s’articule autour de thématiques spécifiques et transversales pour permettre d’apporter aux bénéficiaires, des réponses globales et individuelles sur leur projet de vie.

Public

Personnes adultes tout type de handicap

Capacité d'accueil

16 places, 32 personnes accompagnées sur l’année

Démarche qualité

Consulter

SAVS-SAVA84- Service d’Accompagnement à la Vie Sociale

                                Contact
                            
                                Documentation
                            
                                Financeurs

SAVS-SAVA84- Service d’Accompagnement à la Vie Sociale

131 Avenue de Tarascon
84000 Avignon

04.72.68.84.93

Nous contacter

Prénom

Nom *

Société

Téléphone

Email *

Message *

Horaires

du lundi au jeudi de 9h à 19h, le vendredi de 9h à 18h

Itinova en Vaucluse, parcours de vie et d'épanouissement, est le onzième titre de la collection Lieux et Liens de Mémoire, qui présente les établissements du groupe Itinova.

Découvrez les 11 ouvrages de la collection en cliquant sur ce lien.

événements

Les jardins partagés

Du 01/04/2019 au 30/08/2019

En savoir +

Le mot de la direction

“L'autonomie consiste à se donner à soi-même envers l'autre une loi, plutôt que de la recevoir de la nature ou d'une autorité extérieure.” (Emmanuel KANT)

Une rupture de parcours, un handicap de naissance ou une difficulté passagère peut engendrer des difficultés dans sa vie de tous les jours. Un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale permet de bénéficier d’une aide ponctuelle et adaptée sur plus au moins long terme à toute personne qui estime en avoir besoin. Nos équipes de professionnels sont là pour aider à construire un projet avec chacune de ces personnes avec des regards croisés et des réflexions communes. Parce-que nous sommes tous capables d’évoluer dans nos parcours de vie, les accompagnements proposés sont systématiquement évalués avec les personnes concernées pour vérifier que nous sommes bien dans les objectifs fixés. A tout moment, l’arrêt de l’accompagnement ou le changement des modalités qui s’y rattachent est possible.

Christèle PIBERNE

Les accompagnements proposés

Les accompagnements se réalisent dans les lieux nécessaires au projet de la personne (à domicile, chez l’employeur, au service …) Les accompagnements se font en individuel et peuvent concerner les domaines suivants : le logement, l’emploi, la formation, la prévention santé, la vie sociale, la mobilité, l’environnement. Le SAVS propose aussi des temps d’atelier collectif tels des ateliers cuisines, le café rencontre….

Le SAVS SAVA84 possède un appartement formation permettant d’apprendre les gestes de la vie quotidienne avant d’avoir son propre logement.

Les modalités d'admission

L’admission dans le service se fait par la MDPH, sur la base d’une notification d’orientation pour un SAVS. Un premier rendez-vous avec le service permet de présenter le fonctionnement du service et d’échanger sur les attentes de la personne. Après un délai de réflexion de 8 jours, la personne se prononce et le service aussi. Un Contrat d'Accueil Individualisé sera signé officialisant ainsi le début de l’accompagnement.

Ils vous accompagnent...

Une Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Deux Educatrices Spécialisées

FAQ

Est-ce que les rendez-vous se font toujours à domicile ?

Non, les rendez-vous peuvent se faire au service ou tout autre lieu. Ceux qui se font à domicile se font avec votre accord seulement.
Est-ce payant ?

Le SAVS est un service gratuit. Une participation peut être demandée pour les atelier cuisine (3 euros en moyenne).
Combien de temps dure un accompagnement ?

Cela dépend du projet décidé ensemble. La durée de l’accompagnement n’est systématiquement ajustée à la durée de la notification.
Est-ce que les accompagnements collectifs sont obligatoires ?

Non ils sont facultatifs et proposés en fonction du projet de chaque personne.
Est-ce que les rendez-vous respectent notre emploi du temps ?

Oui, les rendez-vous sont fixés avec la personne selon ses disponibilités et impératifs personnels et professionnels.

Nous recrutons

Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F

69380

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Chef(fe) de Service :

Le (la) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale accompagne les personnes par la mise en œuvre, des projets personnalisés, et s’inscrit dans les valeurs associatives.

Cycle de travail sur 1 semaine, avec des horaires de journée + Astreintes.

Le (la) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale :

1- Contribue au fonctionnement quotidien de l’équipe

- Fait remonter aux chef(fe)s de service les besoins,

- Etablit des repères structurants dans la vie quotidienne et dans la vie sociale,

- S’assure de l’organisation des accompagnement individuels au regard des nécessités de la personne accompagnée, des rdv et activités,

- Soutien et planifie les temps de préparation et d’écriture avec les professionnels si besoin,

- Anime des réunions,

- Organise en concertation avec le (la) Chef(fe) de Service les Projets Personnalisés d’Accompagnement (date, lieu, présence équipe, présence des personnes invitées),

- Appuie techniquement les écrits professionnels, et soutient les pratiques socio-éducatives,

- Utilise tout support de communication de l’établissement ou service permettant le lien entre professionnels pour la continuité des accompagnements et de l’offre de service,

- S’inscrit dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité en vue de faire progresser les pratiques collectives.

2- Coordonne les parcours des personnes accompagnées

- Etablit le diagnostic socio-éducatif et le projet personnalisé, et accompagne la personne dans sa singularité et le respect de ses choix et de son intimité,

- Suit la mise en œuvre et l’évolution des Projets Personnalisés d’Accompagnement et propose des axes d’amélioration,

- Impulse et développe l’accès au droit commun et à la citoyenneté,

- Favorise l’expression et la participation des personnes pour les inscrire dans l’autodétermination et l’autoreprésentation,

- Soutient la mise en place de rencontres partenariales auprès d’établissements spécialisés (MAS-FAM-ESAT-EHPAD…).

3- Favorise la communication :

§ Entre les différents professionnels des établissements en Vaucluse

§ Avec l’ensemble des parties prenantes

- Favorise et/ou maintient le lien entre les personnes accompagnées, accueillies,

- Participe au développement des projets inter-établissements et services Itinova Vaucluse,

- Favorise le lien avec l’ensemble des parties prenantes et les professionnels extérieurs, fait tiers si nécessaire,

- Interpelle la Chef(fe) de Service pour le lien avec les partenaires, familles, les aidants et entourage selon la situation,

- Participer au développement de la communication vers les familles et aidants.

4- Entretient le lien permanent avec le (la) Chef(fe) de Service

- Transmet régulièrement des informations sur le service, les personnes accompagnées, les projets des équipes,

- Supervise les projets d’activités ou les projets de sortie, et rend compte de l’organisation,

- Présente les projets socio-éducatifs d’activité collective ou PPA,

- Participe aux réunions hebdomadaires,

- Contribue à la formation des futur(e)s professionnel(le)s en encadrant les stagiaires (écoles, école de professionnalisation) avec le (la) Chef(fe) de Service.

5- Travaille en transversalité et sur le territoire

- Participe au groupe de travail thématique

- Représente l’établissement et l’association dans des groupes de travail internes aux établissements Itinova et dans des groupes de travail organisés par des associations ou instances sur le territoire.

6- Spécificité par établissement

- Participe aux Analyses de Pratiques Professionnelles (1 fois par mois)

- Participe activement à l’élaboration et la mise en place d’outils institutionnels

En savoir +