- Date de publication 07/04/2026
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Forfait jours
- Prise de fonction 01/06/2026
Présentation de l’établissement
Situé à Dommartin, L’Arbresle, Thizy, Limas et Tarare, Les dispositifs Clair’joie accueillent les enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement et/ou des déficiences intellectuelles. Le DITEP Clair’Joie à une capacité d’accueil de 120 places DITEP (8 places Internat et 9 places en Externat sur le site de Dommartin, ainsi que 103 places Sessad sur les sites de Limas, Tarare, l’Arbresle) Le Sessad Clair’Joie de Thizy à une capacité de 50 places (34 places dites Toutes déficiences et 16 places dites Déficiences Intellectuelles) Afin d’accompagner au mieux les enfants, un projet personnalisé d’accompagnement est défini conjointement avec l’enfant, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.
Description du poste
Encadrer et gérer le personnel
Garantir la qualité de la prise en charge des usagers et la mise en œuvre des projets personnalisés
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Adhérer et participer à la politique qualité de l’établissement
Profil souhaité
Savoir-faire :
Elle/il élabore, mets en œuvre et évalue un projet individuel
Elle/il maîtrise les outils génériques de la bureautique, au travail en réseau (pack Office) et alimente le DUI. Elle/il rédige des écrits professionnels (familles, partenaires)
Elle / il est mobile dans ses déplacements
Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d’un projet associatif dynamique et innovant.
Elle/il dispose d’une aptitude à la relation
Elle/il apprécie le travail en équipe.
Elle / il est capable d’analyse et de prise de décision dans les situations complexes ou d’urgence
Savoir être :
Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux(se).
Elle/il est bienveillant et assume ses décisions
Elle/il a le sens du service à l’usager et des droits
Elle/il communique de façon claire et adaptée.
Elle/il coopère avec les autres membres du CODIR
Elle/il a la capacité de gérer le stress et des priorités
Elle/il a l’esprit d’analyse et de discernement
Elle/il est adaptable et innovant(e)
Elle/il a une culture qualité et sécurité développée.
Expérience
- Années d’expérience professionnelle plus de 5 ans
- Années d’expérience pour le poste 5 – 7 ans
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
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