- Date de publication 19/03/2026
- Temps de travail Temps partiel
- Prise de fonction 09/03/2026
Présentation de l’établissement
Situé au coeur du village de Blan, l’EHPAD Saint Vincent de Paul accueille 50 personnes en perte d’autonomie, à partir de 60 ans.
Il a pour objectif de maintenir les capacités physiques et psychiques des personnes accueillies, de favoriser leurs liens sociaux, de préserver leur autonomie, et de les accompagner dans le respect de leur intégrité et de leur volonté.
L’établissement a pour vocation d’accompagner les personnes âgées en proposant une qualité de vie, un accompagnement individualisé et une prise en soins répondant au plus près des besoins reposant sur une prise en charge humaine et familiale.
Description du poste
Nous recherchons un Agent d’entretien/de maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vous assurerez le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements de l’établissement, que vous maintiendrez dans le meilleur état de fonctionnalité, de confort, de qualité, d’hygiène et de sécurité :
– Assurer, en tant que référent de l’établissement
– La maintenance préventive et curative courante des bâtiments et de leurs installations techniques
– Participer à la prise en charge de certaines tâches ayant trait à la maintenance
– Participer à la réalisation de chantiers en collaboration avec d’autres professionnels.
– Assurer le suivi des interventions d’entreprises extérieures.
Avantages :
Rémunération selon CCN51 – Prime SEGUR
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Profil souhaité
– Diplôme minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire, menuiserie, peinture, mais pas éliminatoire suivant expérience professionnelle
– Connaissances professionnelles avérées dans le domaine de formation initiale ou acquise par expérience
– Culture de la maintenance : souci permanent de maintenir les locaux et installations en bon état
– Réactivité, rapidité, prise d’initiatives mesurées
– Capacité à rendre compte, à faire appel à d’autres compétences
– Rigueur, organisation, esprit d’équipe
– Disponibilité, polyvalence et adaptabilité
– Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à une intervention
Expérience
- Années d’expérience professionnelle 0 – 2 ans
- Années d’expérience pour le poste 0 – 1 an
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En savoir plus sur Itinova
Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
Devenir bénévole Itinova, c’est aider nos équipes à assurer une mission d’intérêt général de santé publique et de cohésion sociale !
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