- Date de publication 16/02/2026
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Temps plein
- Prise de fonction 16/02/2026
Présentation de l’établissement
Situé à Vignoles (à 2 kms de Beaune), l’EHPAD Saint Vincent de Paul accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie mais aussi souffrant d’un syndrome Alzheimer ou apparenté.
L’établissement, d’une capacité d’accueil de 84 résidents, dispose d’un Pôle d’Activité de Soins Adapté (PASA) de 14 places et d’une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes).
L’établissement est engagé vers le label « Humanitude » et dispose d’une salle « snoezelen ». Nous proposons un accompagnement individualisé et une prise en soins répondant au plus près des besoins des résidents.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction d’exploitation vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l’établissement qui vous est confié, dans le respect des valeurs de l’Association et l’optique de garantir une prise en charge de qualité pour les résidents.
En véritable pilote de l’établissement, vous :
– Assurez la direction globale de la structure et garantissez son bon fonctionnement au quotidien.
– Managez, coordonnez et accompagnez les équipes, en assurant une gestion des ressources humaines proactive et structurée.
– Déployez les actions prévues dans le cadre du CPOM et veillez à leur suivi avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Structurez et optimisez la gestion de l’établissement, tant sur le plan organisationnel qu’opérationnel.
– Supervisez la gestion budgétaire et pilotez le suivi financier en cohérence avec les objectifs fixés.
– Impulsez une dynamique d’amélioration continue, centrée sur la qualité du service rendu et la satisfaction des résidents et de leurs proches.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une structure engagée et porteuse de sens.
– La possibilité de contribuer à une dynamique de transformation et d’amélioration continue.
– Un environnement stimulant où l’autonomie, la responsabilité et le collectif sont au cœur du projet.
Profil souhaité
– Expérience significative de direction d’établissement dans le secteur médico-social.
– Très bonne connaissance du public accompagné ainsi que des dispositifs associés.
– Sens du management, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
– Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et goût pour le travail en équipe.
– Forte sensibilité pour la qualité de service, le respect des valeurs humaines et l’amélioration continue.
– Bac+5 MOSS/MESS
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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.
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