- Date de publication 04/09/2025
- Type de contrat CDI
- Temps de travail Temps plein
- Prise de fonction 03/11/2025
Présentation de l’établissement
Situé à La Croix-Valmer et à Draguignan, Le Dispositif Médico-Educatif Sylvabelle accueille les préadolescents et adolescents âgés de 12 à 20 ans (plus si accompagnement au titre de l’amendement Creton), présentant tout type de handicap mental, déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique.
L’établissement, d’une capacité d’accueil de 77 jeunes, l’accueil est réalisé sous forme d’internat scolaire, d’accueil de jour et d’interventions de milieu ouvert dans l’environnement scolaire, familial et de loisir. Le dispositif est actuellement constitué de 42 places d’internat scolaire situées à La Croix Valmer, 35 places d’accueil de jours situées à La Croix Valmer et à Draguignan et d’une Plateforme d’Appui à la Scolarité au sein d’un groupe scolaire au Muy.
L’équipe pluridisciplinaire de l’établissement met en œuvre un accompagnement global, éducatif, thérapeutique, scolaire, sportif, technique tendant à favoriser l’intégration dans les différents domaines de la vie, quotidienne, scolaire et professionnelle.
Description du poste
Nous recherchons un Chef de service (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Sous l’autorité du Directeur-adjoint du Pôle Handicap, elle/il est responsable, dans le cadre de sa délégation, de l’organisation, du contrôle, de la continuité, de la sécurité et de la qualité des services. Elle/il encadre une équipe pluri professionnelle, met en œuvre et coordonne en lien avec l’équipe de direction des établissements, les actions éducatives, pédagogiques et de soins.
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans les établissements, elle/il a comme missions et activités de :
– Encadrer et gérer le personnel
– Garantir la qualité de la prise en charge des usagers et la mise en œuvre des projets personnalisés
– Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
– Adhérer et participer à la politique qualité de l’établissement
Avantages :
Rémunération selon CCN66
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Profil souhaité
CAFERUIS exigé
– Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’exercice de la mission des établissements médico-sociaux,
– Connaissance du handicap et des besoins spécifiques des adolescents et adultes en situation de handicap
– Connaissance de la gestion des ressources humaines,
– Connaissance de la méthodologie de projet et évaluation continue de la qualité des prestations
¿
Savoir faire :
– Maîtrise des fondamentaux des ressources humaines
– Organiser, programmer la mise en œuvre des projets de service
– Piloter les actions socio-éducatives, coordonner l’action des différents intervenants professionnels ou partenaires, mobiliser les ressources et les compétences externes,
– Disposer d’une appétence pour la dimension clinique dans l’accompagnement des jeunes et le mangement des équipes
– Assurer une veille réglementaire
– Travailler en multi transversalité (équipe de direction, équipe pluri-professionnelle)
Savoir être :
– Responsabilité, organisation, rigueur,
– écoute, adaptation, polyvalence
– Force de proposition
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