Animateur socio-culturel H/F – EHPAD

Description du poste

Dans le cadre du projet d’animation global, conceptualiser, organiser et développer des activités en favorisant l’implication de l’équipe :
– Identifier et analyser la nature du besoin exprimé
– Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés
– Elaborer un programme d’animation et en assurer la publicité
– Gérer le matériel d’animation
– Coordonner les interventions des différents services mis à contribution lors d’une activité (cuisine, bénévoles¿)
Encourager l’expression, la créativité et l’épanouissement des résidents, et garantir la diversité des animations pour que chacun y trouve un intérêt, et que la participation aux activités ne soit pas source de discrimination ou d’exclusion :
– Créations de différents ateliers
– Reconnaitre et mettre en valeur les créations
– Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
Favoriser les échanges :
– Être à l’écoute des résidents
– Favoriser des champs d’échanges individuels et/ou collectif
– Proposer des activités ouvertes sur l’extérieur
– Développer le partenariat avec d’autres structures
Participer à l’accompagnement de la vie quotidienne :
– Observer pour aider par des sollicitations physiques et/ou verbales pour l’alimentation, la toilette, l’habillement (port et choix), la tenue de la chambre, les tâches ménagères¿

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé des résidents et/ou son représentant légal :
– Evaluer les compétences des résidents
– Elaborer un projet avec le résident en se basant sur les réunions d’équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions institutionnelles (référence du projet du résident) :
– Réévaluer les projets et leur mise en place
– Connaitre, comprendre et utiliser les différentes formes d’évaluation
– Concevoir des outils d’observation et d’évaluation (référentiels, bilans individualisés)

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement

Participer à la démarche qualité et appliquer les procédures et protocoles validés

Respecter la cohérence d’équipe, les décisions collégiales et le sens pratique de l’accompagnement

Travailler en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire

Profil souhaité

Être capable de réagir avec pertinence aux situations d¿urgence
Être à l¿écoute des données et en déduire des interventions
Travailler en concertation et en complémentarité
Être créatif, avoir le gout de la communication et des relations humaines
Être organisé et avoir le sens des responsabilités
Avoir des capacités d¿adaptation et du dynamisme
Avoir une sensibilité artistique, culturelle ou sportive