Un World Café pour construire ensemble l’EHPAD de demain
Le jeudi 15 octobre, l’EHPAD Sainte Catherine Labouré à Toulon a organisé un World Café autour du thème « Penser l’avenir autour de nos valeurs ».
Cette rencontre participative avait pour objectif de faire émerger collectivement les priorités du futur projet d’établissement 2027–2031, dans une démarche d’écoute, de dialogue et de co-construction.
Une réflexion collective pour préparer l’avenir
Loin d’une présentation descendante du projet d’établissement, ce World Café a proposé aux participants un temps d’échange ouvert, favorisant la participation de chacun et la confrontation constructive des idées. L’ambition était claire : recueillir les attentes, les propositions et les aspirations afin de contribuer à dessiner les contours de l’EHPAD de demain.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté de l’établissement d’associer les différentes parties prenantes à sa réflexion, notamment les résidents, les familles, les professionnels, le Conseil de la vie sociale (CVS) et les partenaires.
En plaçant l’intelligence collective au cœur de la rencontre, l’établissement a souhaité donner à chacun l’occasion de contribuer à une vision commune de l’accompagnement, de la vie quotidienne et du bien-être des résidents.
Six valeurs pour guider la réflexion
Les échanges se sont articulés autour des six valeurs portées par l’association Itinova : dignité, générosité, solidarité, engagement, exigence et innovation.
Répartis en groupes de travail, les participants ont été invités à réfléchir à la manière dont ces valeurs peuvent se traduire concrètement dans la vie de l’établissement, aujourd’hui et demain.
Comment renforcer la place et la parole des résidents ? Comment favoriser les liens humains et la solidarité ? Comment faire évoluer les pratiques professionnelles et imaginer de nouvelles réponses aux besoins des personnes accompagnées ? Autant de questions qui ont nourri les discussions et encouragé l’émergence de propositions concrètes.
Chaque groupe a ainsi identifié, pour chacune des six valeurs, trois idées majeures et les a illustrées par une proposition concrète. Cette restitution a permis de partager les réflexions, de mettre en lumière les préoccupations communes et de faire émerger des pistes d’action pour l’avenir.
De la parole aux actions concrètes
La richesse de cette rencontre réside dans sa capacité à transformer les valeurs de l’association en orientations susceptibles de guider les actions futures de l’établissement.
Au fil des échanges, les participants ont pu croiser leurs regards, partager leurs expériences et envisager ensemble des améliorations répondant aux attentes des personnes accompagnées et de leur entourage.
Cette approche participative constitue une première étape essentielle dans l’élaboration du projet d’établissement 2027–2031. Les idées recueillies ont vocation à alimenter la réflexion collective et à contribuer à la définition des priorités qui guideront les prochaines années.
Construire l’EHPAD de demain, ensemble
À l’issue de ce World Café particulièrement productif, une conviction se dégage : l’EHPAD de demain se construit avec celles et ceux qui le font vivre au quotidien.
En donnant toute sa place à la parole et aux idées de chacun, l’EHPAD Sainte Catherine Labouré réaffirme son attachement aux valeurs d’Itinova et sa volonté de faire évoluer son accompagnement au plus près des besoins, des attentes et des aspirations des résidents.
Ce temps de réflexion collective marque ainsi une étape importante dans la préparation du futur projet d’établissement 2027–2031 : une démarche tournée vers l’avenir, fondée sur le dialogue, l’engagement partagé et la volonté de faire vivre les valeurs au quotidien.
