Qualiticien territorial Puy de Dôme – Cantal

Description du poste

Nous recherchons un Qualiticien territorial H/F pour rejoindre notre équipe.
Finalité : Apporter l’expertise qualité des ESSMS/SMR aux directeurs d’établissement du territoire concerné, afin de garantir une démarche d’amélioration continue de la qualité en conformité réglementaire et dans le respect des valeurs de l’association, au profit des personnes accompagnées.
Les établissements concernés sont :
– EHPAD  » La Villa Saint Jean  » à SAINT-JEAN-DES-OLLIERES
– Etablissement et dispositifs Handicap à CLERMONT-FERRAND (CRDV, ESRP, Plateforme Handicaps Rares, DI-TSA, PARAID-Rhizome, Cap Parents)
– Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation  » Auvergne Basse Vision  » à CLERMONT-FERRAND
– MECS  » Chanteclair  » à AURILLAC
La personne sera sur Clermont Ferrand au CRDV et se déplacera dans les autres établissements avec un planning qui sera défini avec les directeurs concernés.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable qualité siège et en lien opérationnel avec les directeurs de son territoire, ses responsabilités et activités principales sont :
Animez et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions qualité (PACQ) et des DUERP ;
Accompagnez les équipes dans l’analyse des risques, le suivi des indicateurs, et la gestion des événements indésirables ;
Organisez les dispositifs de contrôle qualité (audits, auto-évaluations, évaluations de pratiques) ;
Assurez la veille réglementaire et la diffusion des outils qualité (trames, procédures, normes) ;
Contribuez à la préparation des évaluations, à l’élaboration des CPOM, et à la dynamique d’amélioration continue.
Vous intervenez également en appui aux projets transversaux du siège et participez activement à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe.
Avantages :
Rémunération selon CCN51
Primes
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Profil souhaité

– Expertise sur les référentiels de la HAS (sanitaire, médico-social et social)
– Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité : normes qualité, méthodes d’audit, démarches d’amélioration continue
– Outils et méthodes de gestion de projets transverses
– Connaissance des techniques d’enquête
– Outils numériques (Microsoft Office, tableaux de bords, AGEVAL)
– Sens du dialogue et de la communication, qualités d’écoute et excellent relationnel
– Leadership afin d’impliquer et de fédérer les cadres autour d’une démarche qualité concrète et intégrée.
– Pédagogie et souplesse pour donner du sens et former les équipes
– Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
– Capacité de passer d’une posture d’expert formateur à expert contrôleur
– Rigueur méthodologique et organisationnelle notamment pour organiser sa propre charge de travail et ses déplacements entre plusieurs établissements.