Itinova recherche pour le territoire de l’AIN, en particulier pour ses établissements Dispositifs handicap enfance de l’Ain, un(e) QUALITICIEN(NE) TERRITORIAL(E) H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l’Ain. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité :

- Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS.

- Proposer et suivre le plan d’actions qualité (PACQ) et le DUERP.

- Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d’établissement.

- Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

- Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques.

- Détecter les besoins de formation et organiser les sessions.

Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité :

- Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques.

- Conduire les exercices d’auto-évaluation et ajuster les PACQ.

- Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes.

Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM :

- Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR.

- Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars.

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe, en lien fonctionnel avec le Responsable de site et dans le respect des valeurs de l’Association, vous intégrez l’équipe du DIME de Péron. En cohérence avec le projet d’établissement et la démarche continue d’évaluation de la qualité, vos principales missions sont :

- Intervention auprès des usagers et des familles pour accompagner et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles.
- Gestion de la liste d’attente, et participation au processus d’admission, en lien avec les différents organismes, les établissements partenaires…
- Instruction des dossiers administratifs en vue des admissions, orientations, demande de prestations…
- Entretien avec les familles, visites à domicile en vue d’un diagnostic social, d’un accompagnement, en partenariat avec les autres professionnels du DIME et partenaires extérieures.
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements.
- Travail de partenariats avec les structures de droit commun.
- Développer le Pôle social des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain avec son homologue en charge des 2 DITEP.
- Participation à la démarche de la qualité et notamment dans la prise en charge sociale des enfants et jeunes accompagnés

Itinova recherche pour le territoire de l’AIN, en particulier pour ses établissements Dispositifs handicap enfance de l’Ain, un(e) QUALITICIEN(NE) TERRITORIAL(E) H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l’Ain. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité :

- Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS.

- Proposer et suivre le plan d’actions qualité (PACQ) et le DUERP.

- Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d’établissement.

- Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

- Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques.

- Détecter les besoins de formation et organiser les sessions.

Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité :

- Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques.

- Conduire les exercices d’auto-évaluation et ajuster les PACQ.

- Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes.

Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM :

- Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR.

- Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars.

Le poste est basé à AURILLAC.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôles, vous assurez par délégation, la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet stratégique d’Itinova.

Dans ce cadre là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

·        Définir et mettre en œuvre un plan stratégique d’évolution et de transformation du projet d’établissement ;

·        Fédérer et animer avec agilité, rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services ;

·        Assurer le maintien d’une qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les publics tout en développant les activités en réponse aux besoins des publics accueillis.

·        Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de votre établissement ;

·        Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l’Association ;

·        Avoir un réel sens du management et du partenariat ;

·        Gérer votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques ;

·        Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu de la qualité pour garantir une qualité d'accueil et d’accompagnement des publics accueillis ;

Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information).

Vous êtes membre d’un collectif de Directrices et Directeurs et participez à ce titre à la construction de l’identité d’Itinova en participant à plusieurs séminaires chaque année.

Nous recherchons un/e professionnel/le qui assure et apporte les soins aux enfants et adolescents au quotidien afin de contribuer à leur bien-être et à leur autonomie. Pour cela il/elle analyse, organise et réalise les soins infirmier sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des enfants et adolescent accueillis

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, :

• Prendre soin de l'enfant ou adolescent
• Contrôler les piluliers remis par les parents et définir la procédure d'aide à la prise de traitement 
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative en respectant les protocoles 
• Surveiller l'état clinique en fonction des troubles ou pathologies des enfants 
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène (apprentissage etc ) 
• Accompagner l'usager dans le développement de son autonomie 
• Assurer la permanence du suivi de la santé des enfants en collaboration avec les parents 
• Participer au projet individualisé d'accompagnement de l'enfant 
• Tenir à jour le dossier médical de l'usager 
• Assurer la traçabilité des soins par les transmissions ciblées 
• Créer et mettre à jour le dossier infirmier (vaccins, ordonnance, etc ) - 
• Gérer le matériel, stock, approvisionnement : gestion de la pharmacie, des médicaments
• Participer à la gestion des équipes et de l'organisation des soins
• Participer avec le personnel éducatif à la mise en place d'actions de prévention
• Assurer la communication et la coordination avec les autres acteurs médicaux et paramédicaux en interne et externe
• Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances et procédures.

Sous l’autorité de la direction adjointe et dans le respect des valeurs de l’Association, vous intégrez l’équipe du DITEP de Gex. Par délégation et en lien direct avec le chef de service, vous assurez le rôle de garant de l’accompagnement en psychomotricité.

En cohérence avec le projet d’établissement et la démarche continue d’évaluation de la qualité, vos principales missions sont :

-        Réalisation des bilans psychomoteurs

-        Elaboration et évaluation du projet personnalisé thérapeutique

-        Mise en œuvre de rééducations psychomotrices en individuelle ou en groupe

-        Participation aux travaux pluridisciplinaires

-        Rédaction des comptes-rendus

Sous l’autorité de la direction adjointe et dans le respect des valeurs de l’Association, vous intégrez l’équipe du DIME de Péron. Par délégation et en lien direct avec le chef de service, vous assurez le rôle de garant de l’accompagnement en psychomotricité.

En cohérence avec le projet d’établissement et la démarche continue d’évaluation de la qualité, vos principales missions sont :

-        Réalisation des bilans psychomoteurs

-        Elaboration et évaluation du projet personnalisé thérapeutique

-        Mise en œuvre de rééducations psychomotrices en individuelle ou en groupe

-        Participation aux travaux pluridisciplinaires

-        Rédaction des comptes-rendus

Le DIME de Péron est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs. 

Dans le cadre de l’ouverture de son IMPRO, l’AES offre un accompagnement adapté aux besoins de chaque jeune âgé de 15 ans et plus. Il/Elle assure et encadre les temps de la vie quotidienne, il déploie un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, en lien avec l’insertion socioprofessionnelle et veille aux conditions d’accueil et de sécurité du jeune. 

Le DITEP de Saint Jean le Vieux est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs.

Le Moniteur Educateur offre un accompagnement adapté aux besoins de chaque enfant, il assure et encadre les temps de la vie quotidienne, il déploie un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, et veille aux conditions d’accueil et de sécurité du jeune.

La maitresse de maison assure l’intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d’accueil et de vie quotidienne. Il/Elle assure l’entretien des locaux. Il/Elle peut être amener à participer à des activités avec les jeunes en lien avec la vie quotidienne.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

- Assurer et maintenir une qualité des conditions d’hébergement

- Contribuer à l’aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l’établissement.

- Assurer la préparation des repas en liaison froide

- Veiller à la sécurisation et à l’hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité.

- Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers.

- Proposer des ateliers à visée éducative en lien avec la vie quotidienne des jeunes accueillis

L’Association Itinova et les Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain, recherchent pour son DIME (Dispositif Intégré Médico-Educatif) situé à Péron (01), un/e enseignant(e) spécialisé ou maitre auxiliaire H/F en CDD sur année scolaire (renouvelable).

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

La mission du DIME est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La scolarisation est adaptée aux potentialités du jeune et s’articule autour du projet personnalisé de celui-ci avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.

L’enseignant dispensera un accompagnement pédagogique à la fois sur l’unité TSA qui accueille 8 jeunes et sur le groupe d’IMPRO qui accueille 7 jeunes déficients intellectuels âgés de 15 ans et plus.

L’accompagnement pédagogique se mène avec le soutien de l’équipe éducative et au sein des locaux du DIME. Des connaissances sur les spécificités de ce public sont appréciables afin de proposer une pédagogie adaptée.

Description du poste :

- Mise en place d’une action pédagogique d’une unité d’enseignement interne coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 autres unités d’enseignement externalisée (UEE). Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.

- Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitifs et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant, son insertion sociale et ses potentialités.

- Evaluer les compétences scolaires des jeunes accompagnés.

- Participation aux réunions d’équipes, réunions pédagogiques, réunions des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques (ESS) et aux réunions générales, ainsi qu’aux formations.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

La mission du DIME est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La scolarisation est adaptée aux potentialités du jeune et s’articule autour du projet personnalisé de celui-ci avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.

L’enseignant dispensera un accompagnement pédagogique au sein d’une Unité d’Enseignement Externalisée (UEE) sur le Collège de Peron qui accueille 10 jeunes.

L’accompagnement pédagogique se mène avec le soutien de l’équipe éducative et s’inscrit dans le projet pédagogique des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain. Des connaissances sur les spécificités du public en situation de handicap sont appréciables afin de proposer une pédagogie adaptée.

Description du poste :

- Mise en place d’une action pédagogique d’une unité d’enseignement externalisée au Collège coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 autres unités : 1 UEE Primaire et 1 unité d’enseignement interne IMPRO et TSA. Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.

- Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitifs et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant, son insertion sociale, son inclusion et ses potentialités.

- Evaluer les compétences scolaires des jeunes accompagnés.

- Participation aux réunions d’équipes, réunions pédagogiques, réunions des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques (ESS) et aux réunions générales, ainsi qu’aux formations.

L’IME de Péron est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs.

Dans le cadre d'un IMPRO, l’Educateur technique spécialisé ou Moniteur d’atelier offre un accompagnement adapté aux besoins de chaque jeune notamment autour de l’insertion socio-professionnelle. Il assure et encadre sur des temps de la vie quotidienne des ateliers professionnels diversifiés en partenariat avec d’autres structures externes. Il déploie un accompagnement préprofessionnalisant dans le cadre du projet personnalisé, et veille aux conditions d’accompagnement et de sécurité du jeune. Il développe le partenariat autour de l’insertion socioprofessionnelle.

Le neuropsychologue ou psychologue observe et accompagne les jeunes accueillis au sein du DITEP en identifiant leurs besoins par des évaluations, des bilans et en développant des actions adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur épanouissement et leur autonomie.

En tant que cadre technique, il coordonne le projet thérapeutique de l’usager en lien avec toutes les parties prenantes.

Il a également un rôle d’étayage auprès des équipes.

Il participe et anime les réunions cliniques et apporte son éclairage sur les situations présentées afin de déterminer des axes d’accompagnement adaptés et des protocoles d’intervention. Il propose des actions aussi bien en individuel qu’en collectif. Il participe aux différentes instances (réunion de coordination thérapeutique, ESS, PPA, réunion d’équipe, démarche qualité, …)

Le neuropsychologue ou psychologue observe et accompagne les usagers et leur famille accueillis au sein de la section TSA et les autres unités de vie de l’établissement en identifiant leurs besoins par des évaluations, des bilans et en développant des actions adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur épanouissement et leur autonomie.

En tant que cadre technique, il coordonne le projet thérapeutique de l’usager en lien avec toutes les parties prenantes.

Il a également un rôle d’étayage auprès des équipes. Il maitrise les techniques d’accompagnement spécifique à l’autisme. Il participe et anime les réunions cliniques et apporte son éclairage sur les situations présentées afin de déterminer des axes d’accompagnement adaptés et des protocoles d’intervention. Il propose des actions aussi bien en individuel qu’en collectif. Il participe aux différentes instances (réunion de coordination thérapeutique, ESS, PPA, réunion d’équipe, démarche qualité, …).

Dans le cadre d’un développement de projet innovant sur le territoire du Pays de Gex et Pays Bellegardien, le poste est susceptible d’être basé sur Valserhône au cours du second trimestre 2025 pour construire un pôle thérapeutique des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain

Sous l’autorité de la direction adjointe et dans le respect des valeurs de l’Association, vous intégrez l’équipe du DIME de Péron. Par délégation et en lien direct avec le chef de service, vous assurez le rôle de responsable du projet thérapeutique de l’usager.

En cohérence avec le projet d’établissement et la démarche continue d’évaluation de la qualité, vos principales missions sont :

- Réalisation de bilans

- Elaboration et évaluation du projet personnalisé thérapeutique

- Mise en œuvre de remédiation cognitives ou activités pluridisciplinaires en individuelle ou en groupe

- Participation aux travaux pluridisciplinaires

- Apports cliniques à l’équipe éducative

- Rédaction des comptes-rendus

- Participation aux différentes instances

Le DITEP de St Jean est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs. Des déplacements sur le site de La Villa à Ambérieu-en Bugey sont à prévoir et de manière occasionnelle sur le Pays de Gex.

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe et en étroite collaboration avec la cheffe de service, vous :

- Assurez le bon fonctionnement et la maintenance des installations diverses

- Répondez aux demandes de petits travaux de bricolage validées en amont

- Assurerez l’entretien général des espaces verts et veillez à l’entretien du matériel afférent

- Assurez le suivi et l’entretien de la flotte de véhicule

- Assurez des tâches diverses (réception/contrôle des livraisons, participation aux réunions générales, participation à la démarche qualité, être en contact avec les différents partenaires techniques extérieurs et veiller à la bonne exécution des travaux…)

- Assurez la traçabilité des travaux engagés via le logiciel GAMEO

- Être en lien avec son collaborateur des sites de Gex et Peron – déplacements occasionnels à prévoir

Le DITEP de Gex et le DIME de Péron sont composés d’équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs. Répartition du temps de travail sur les 2 sites.

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe et en étroite collaboration avec la cheffe de service, vous :

- Assurez le bon fonctionnement et la maintenance des installations diverses

- Répondez aux demandes de petits travaux de bricolage validées en amont

– Assurez l’entretien général des espaces verts et veillez à l’entretien du matériel afférent

- Assurez le suivi et l’entretien de la flotte de véhicule

- Assurez des tâches diverses (réception/contrôle des livraisons, participation aux réunions générales, participation à la démarche qualité, être en contact avec les différents partenaires techniques extérieurs et veiller à la bonne exécution des travaux…)

- Assurez la traçabilité des travaux engagés via le logiciel GAMEO - Être en lien avec son collaborateur sur le site de Saint Jean le Vieux

Sous l’autorité du directeur, Mr Stéphane ABADIE, en collaboration directe du kinésithérapeute et sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, vos domaines d’intervention et principales missions seront :  

-  En lien avec le kinésithérapeute de l’établissement, de participer à la conception et la mise en œuvre d’activités physiques pour les résidents de l’EHPAD, aussi bien à travers des séances collectives, qu’individuelles.  

- De participer, en équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration des projets de vie et de soins des résidents

- D’accompagner des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.

- De participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu.

- D’intégrer votre démarche de soins dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, et de l’ensemble des valeurs qu’ils défendent.

Sous l’autorité du directeur, Mr Stéphane ABADIE, et sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, vos domaines d’intervention et principales missions seront :  

-  De dispenser, auprès des résidents, des soins de réadaptation ou de rééducation, afin de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou de les suppléer.  

- De participer, en équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration des projets de vie et de soins des résidents

- D’accompagner des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.

- De participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu.

- D’intégrer votre démarche de soins dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, et de l’ensemble des valeurs qu’ils défendent.

Sous la responsabilité hiérarchique de Madame GRANJON Céline (gouvernante), vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Assurer l’entretien des locaux des services.

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident.

- Participer aux tâches permettant d’assurer le confort des résidents.

- Gérer une partie du circuit du linge en collaboration avec la lingère.

- Recueillir et transmettre des informations pour assurer la continuité de l’accompagnement et le bien- être des résidents, dans le respect de la philosophie de l’Humanitude.

- Accompagner le résident dans sa relation à l’environnement, le maintenir dans la vie sociale et la citoyenneté.

- Participer à la mise en place du Projet d’Accompagnement Personnalisé

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service de l’ESAT, et par délégation de la Directrice Adjointe.

Dans le respect des orientations et des valeurs associatives, et dans un esprit de coopération interne, vos missions consisteront à :

La gestion de l’atelier de production

-        Gérer l’organisation, la planification du travail et la sécurité de l’équipe sur les activités de confiturerie et conserverie de produits alimentaire

-        Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,

-        Contrôler la qualité des activités réalisées,

-        Garantir la production journalière (qualité, cout, délai, traçabilité) en respectant les procédures qualité, la sécurité et les conditions de travail,

-        Suivre sur informatique les indicateurs de production, actualiser les tableaux de bord de l’activité,

-        Être force de proposition sur les nouveaux moyens techniques,

-        Contribuer à la démarche de certification ou de référencement.

-        Participer à l’élaborer le rapport d’activité de l’ESAT pour la partie production

-        Accompagner le développement commercial en lien avec le Moniteur d’Atelier Principal.

L’accompagnement des ouvriers d’ESAT :

-        Encadrer et accompagner les ouvriers en situation de handicap sur la base du projet Personnalisé d’Accompagnement dans le cadre d’un atelier de production confiturerie et conserverie

-        Elaborer en co-construction avec la personne concernée, son environnement et l’équipe pluriprofessionnelle le Projet Personnalisé d’Accompagnement 

-        Gérer et développer les compétences individuelles

 
La participation au projet de la structure

-        Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité

-        Participer à l’élaboration des projets d’atelier, de service et d’établissement

-        Proposer des projets pour l’action de l’ESAT

-        Participer à la détermination du plan de formation et mettre en œuvre des apprentissages

-        Participer et faire participer les ouvriers à l’évaluation du projet d’atelier

-        Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et analyse de la pratique professionnelle

Les partenariat et projets transversaux

-        Identifier les partenaires locaux potentiels et entretenir le réseau de partenaires

-        Vous serez amené(e) à participer à des missions d’évaluations internes ou externes.

Vous pourrez être amener à assurer des remplacements exceptionnels sur d’autres ateliers de production. 

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Le travail est basé sur 35h hebdomadaire ou 26h15 reparti dans un cycle de 12 semaines, avec travail d'un week-end sur 2. (L’amplitude horaire est 7h30-20h30)

Réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité                    

Vos missions principales sans être exhaustives sont les suivantes :

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement  

        Assurer l'hygiène des locaux selon le planning établi 

       Nettoyer les sols

                Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de    l'établissement

                Nettoyer les vitres à hauteur d'homme selon le planning établi

               Vider les poubelles quotidiennement

                Alimenter quotidiennement les sanitaires de l'établissement en papier toilette, essuie-tout, savon.  

               Signaler les éventuels dégâts, matériels endommagés

   Gérer le stock de matériel de nettoyage

    Gérer le stock de matériels et produits d'entretien : suivi des entrées et des sorties, commandes

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service pédagogique, les principales missions confiées seront :

o   D’assurer l’encadrement et la sécurité des élèves au quotidien.

o   De proposer un suivi pédagogique d’un groupe classe.

o   D’adapter les supports en fonction des besoins pour favoriser l’épanouissement du jeune

o   De mener des projets en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives pour contribuer à l’insertion sociale des jeunes

o   D’élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Personnalisé d’Accompagnement des jeunes dont vous assurerez la référence

o   De travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, de participer aux différentes réunions et à la dynamique institutionnelle

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe administrative, sous la responsabilité hiérarchique du responsable Comptable et avec le soutien du superviseur comptable du siège, les missions confiées seront notamment :

-            Traiter la comptabilité courante :

o   Fournisseurs : saisie et contrôle des factures d’achats, mise en paiement et lettrage des comptes)

o   Banque : saisie des opérations bancaires et ERB

o   Clients : vérification des encaissements et rapprochement des comptes

o   Général : saisie des opérations comptables de situations ou de clôture (OD, CCA, FNP) suivant les sections analytiques réglementaires et selon les procédures

-            Suivre les caisses à chaque équipe ainsi que le suivi des dépenses

-            Suivi des relances clients

-            Suivi des indemnités journalières et prévoyances

-            Participer à l’élaboration des bilans, comptes administratifs, et arrêtés des comptes annuels (situations intermédiaires en avril et août),

-            Renseigner et établir divers tableaux de bords de gestion en lien avec les services du siège,

Participer à la dynamique institutionnelle et à l’amélioration continue de la qualité.

Itinova recherche pour le territoire de l’AIN, en particulier pour ses établissements Dispositifs handicap enfance de l’Ain, un(e) QUALITICIEN(NE) TERRITORIAL(E) H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l’Ain. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité :

- Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS.

- Proposer et suivre le plan d’actions qualité (PACQ) et le DUERP.

- Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d’établissement.

- Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

- Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques.

- Détecter les besoins de formation et organiser les sessions.

Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité :

- Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques.

- Conduire les exercices d’auto-évaluation et ajuster les PACQ.

- Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes.

Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM :

- Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR.

- Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars.

Itinova recherche pour le territoire de l’AIN, en particulier pour ses établissements Dispositifs handicap enfance de l’Ain, un(e) QUALITICIEN(NE) TERRITORIAL(E) H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l’Ain. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité :

- Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS.

- Proposer et suivre le plan d’actions qualité (PACQ) et le DUERP.

- Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d’établissement.

- Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

- Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques.

- Détecter les besoins de formation et organiser les sessions.

Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité :

- Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques.

- Conduire les exercices d’auto-évaluation et ajuster les PACQ.

• Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes.

• Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM :

  - Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR.

  - Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l’Ain. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité :

- Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS.

- Proposer et suivre le plan d’actions qualité (PACQ) et le DUERP.

- Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d’établissement.

- Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

- Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques.

- Détecter les besoins de formation et organiser les sessions.

Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité :

- Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques.

- Conduire les exercices d’auto-évaluation et ajuster les PACQ.

• Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes

Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM :

- Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR.

- Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars.

Le DIME de Péron est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et administratifs.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe, vous serez en lien fonctionnel permanent avec les chefs de service du DIME de Peron et le pôle administratif des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain.

Vos missions principales seront les suivantes :

-        Exercer dans le respect de la hiérarchie et selon les directives de la Direction, de la règlementation en vigueur, et des procédures,

-        Travailler en lien avec le Pôle Administratif,

-        Travailler avec une équipe pluriprofessionnelle et être l’interface entre tous les intervenants et le public accueilli,

-        Assurer l’accueil physique et téléphonique, orienter et renseigner,

-        Être l’interface dans la gestion du transport collectif des jeunes accueillis

-        Rédiger des documents (correspondances diverses, rapports, emails, courriers administratif),

-        Assurer la gestion et le suivi des dossiers des personnes accompagnées,

-        Assurer la gestion et le suivi des commandes de fournitures en fonction du budget alloué à l’établissement ou aux services,

-        Utiliser parfaitement l’outil informatique,

-        Réaliser des démarches administratives,

-        Procéder au tri, à l’enregistrement et à l’affranchissement du courrier,

-        Trier et organiser le classement de documents et de dossiers.

-        Participer à différentes réunions (réunion administrative, réunion générale, réunion liée à la démarche qualité,….)

Cadre hiérarchique, sous la direction de la Directrice Adjointe et au sein d’une équipe de la direction, le/la chef(fe) de service est garant(e) des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d’établissement. Il/elle est responsable d’équipes pluridisciplinaires.

La fonction de responsable de service s’articule autour des axes suivants :

-        Suivi des projets des usagers, dont il est le garant et dont il impulse la mise en œuvre

-        Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines

-        Animation et régulation des équipes

-        Animation et régulation des projets personnalisés d’accompagnement

-        Participation active au processus d’admission et de sortie des jeunes

-        Relation avec les familles et les partenaires

-        Gestion financière à l’activité des services en lien avec les coordinateurs de groupe

-        Représentation de l’établissement auprès des partenaires extérieurs

Le/la chef(fe) de service est garant(e) de la bonne organisation du service dont il a la charge. En ce sens, il organise, anime, coordonne, contrôle et accompagne le travail des professionnels. Il/elle est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

Le/la chef(fe) de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre les professionnels et la Direction dans une logique de co-construction.

Le/la chef-fe de service peut assurer des astreintes conformément aux dispositions internes aux Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain. Il veille à la sécurité de l’établissement et à la sécurité quotidienne des enfants et adolescents qui sont confiés.

Il/elle veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement.

Il/elle participe activement à la démarche qualité.

·        L’équipe de l’internat est composée de deux AES/ AMP d’une aide-soignante, de deux aide - soignantes de nuit. Une infirmière est présente les trois soirs d’ouverture.

·        Le groupe de compose de 9 enfants. Une place d’accueil d’urgence est possible.

·        Les enfants sont accueillis à la fin de leur journée au CEM .

·        L’AES participe au quotidien de l’enfant au sein du groupe : accueil, aide aux repas, animation de temps formels et informels…

·        Il est vigilant à la sécurité des enfants

·        Travail en lien avec les familles

·        Transmissions à l’éducateur spécialisé des observations et souci de continuité et de cohérence des réponses éducatives apportées

Activités de l’AES auprès de l’enfant

Il établit une relation d’aide dans les actes du quotidien : bien être, confort, soin et sécurité (repas, sieste, toilette...)

Il repère et mobilise les capacités de l’enfant afin de les maintenir/développer (autonomie)

Il met en œuvre des aides adaptées selon les situations d’handicap définies par l’équipe pluridisciplinaire

Il participe à l’animation des soirées sur le groupe de vie .

Compétences

·        Connaissances sur le développement de l’enfant

·        Communication et relation d'aide

·        Éthique et déontologie

·        Techniques de manutention

·        Travail en équipe pluridisciplinaire

·        Relèves éducatives sur les logiciels institutionnels

 Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis,

- Construire des projets éducatifs répondant aux besoins des enfants

 - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien.

- Rédiger des écrits professionnels, utiliser le logiciel IMAGO

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

- Accompagner les enfants à l’école et en séance paramédicale.

- Actes de nursing

 - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

Vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ D’assurer l’entretien du linge :

- Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l’entrée ; réception, tri et distribution du linge dans les placards du résident, selon les standards de qualité requis et les procédures internes

- Assurer la gestion la supervision et l'interface avec les prestataires externes : linge résidents, linge plat et tenues professionnelles,

- Prise en charge des éléments de confort de l’environnement des résidents (rideaux, nappes …..)

- Participer aux groupes de travail autour du linge et sa gestion

- Être garant de la pérennisation de l’utilisation des matériels et installations : contrôle du fonctionnement et essais de matériels et des équipements ; entretien/ bionettoyage des équipements et de la lingerie, entretien des locaux

➢ De participer à la continuité de l’accompagnement des résidents et au développement de l’établissement :

                - Appliquer les protocoles et procédures relatifs à l'hygiène dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur,

- Communiquer toute information utile à l’équipe pluridisciplinaire,

- Contribuer au respect des obligations de l’établissement.

ITINOVA membre du GIE SANTINOVA recherche pour son siège social situé à Lyon (69) un(e) Technicien/ne Informatique Hotlineur ;

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Découvrez-nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/

Description de l’établissement :

Le GIE SANTINOVA gère également le système d’informations de l’association Soins et Santé située à Rillieux-la-Pape (69).

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique DSI, il/elle aura en charge le maintien en condition opérationnelle des outils informatiques, matériels et logiciels mis à disposition des utilisateurs des associations membres du GIE (ITINOVA, Soins et Santé) .

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

1/ Effectuer la maintenance du parc informatique :

-       Réceptionner en priorisant les demandes d’intervention des établissements et du siège par l’intermédiaire d’une plateforme de ticketing GLPI et d’une ligne téléphonique de support ;

-       Maintenance de matériel informatique de type PC fixe, PC portables, tablettes, smartphones, solutions d’impression, lecteur de carte.

-       Résoudre, guider, conseiller les utilisateurs, prendre la main à distance

-       Déplacements occasionnels à prévoir, accompagnement par les membres de l'équipe ;

-       Suivre l’état des serveurs informatiques et les incidents notamment depuis une plateforme de supervision ainsi que nos solutions de sécurité ;

-       Faire appel à des prestataires ou rediriger vers l’interlocuteur adéquat quand nécessaire ;

-       Vérifier la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur les postes de travail ;

2/ Assister les utilisateurs face à leurs problèmes informatiques :

-       Effectuer le support N1-2 pour l’ensemble des utilisateurs ;

-       Dépanner l’utilisateur par téléphone, prise en main à distance ou plus occasionnellement sur place, au siège et en établissements ;

-       Assister l’utilisateur lors de dysfonctionnements simples sur les différents logiciels ;

-       Gérer Suivi de la plateforme GLPI de demandes d’interventions ;

-       Rédiger des comptes rendus d’intervention ;

-       Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés ;

3/ Installer les équipements informatiques :

-       Préparer et installer les nouveaux postes : paramétrage, configuration et accompagnement de l’utilisateur à la prise en main de l’outil ;

-       Être en lien avec les prestataires

-       Sauvegarder les données des utilisateurs avant le changement de poste ;

L’Association Itinova, recherche pour la Maison d’enfants à caractère social (Mecs) la Clairière basée administrativement à UNIEUX (42) une Directrice Adjointe ou un Directeur Adjoint.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Découvrez-nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/

Description de l’établissement :

La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse.

A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif.

Acteur historique dans le champ de la Protection de l’Enfance sur le département de la LOIRE, les équipes de la Mecs la CLAIRIERE accompagnent 61 mineurs (6 à 18 ans) selon trois modalités d’accompagnement permettant une continuité des parcours des mineurs :

- Un hébergement de 39 places réparties au sein de trois maisons situées à Unieux, Firminy, au Chambon Feugerolles.

- Un service de placement externalisé (Pext) de 12 places en cours de transformation en placement modulable.

- Un service de placement familial de 10 places.

L’accueil des enfants et adolescents s’organise sur le mode de la suppléance familiale partielle et donc provisoire. La coéducation se construit avec la famille à partir de l’élaboration du projet personnalisé du mineur et en fonction de ses besoins.

L’accompagnement des jeunes accueillis s’articule autour de quatre axes de travail essentiels, qui précisent les termes dans lesquels s’exerce la mission éducative : le partage de la vie quotidienne, la collaboration avec les familles, le soin, l’insertion scolaire et professionnelle.

D’une façon générale, les principes éducatifs qui guident l’action de la Mecs se réfèrent directement aux valeurs, à la mission et aux objectifs définis et développés dans le projet associatif d’Itinova.

Sous l’autorité de la directrice de la MECS, elle/il assure par délégation la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution en lien avec les orientations stratégiques de l’association.

Dans ce cadre et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

• -           Seconder la directrice dans le pilotage de l’établissement (suivi d’activité, gestion des ressources humaines, dialogue social,
• -            Accompagner la transformation de l’offre de Pext en placement modulable.
• -            Soutenir le projet immobilier en cours.
• -            Assurer la continuité de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants tout en développant les activités vers des dispositifs innovants en lien avec les besoins des territoires cibles et les orientations des politiques publiques,
• -            Animer la démarche qualité en lien étroit avec la responsable qualité Itinova pour garantir la qualité des prestations délivrées, la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs et préparer l’établissement à l’évaluation HAS,
• -            Animer et coordonner l’équipe cadre et l’ensemble des collaborateurs rattachés au périmètre.
• -            Participe aux roulements des astreintes.

Le poste de Direction Adjointe évoluera vers le poste de Direction en remplacement de l’actuelle directrice dont le départ en retraite est prévu en 2026.

Itinova, recherche pour l’un de ses établissements des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain, le DITEP de Gex situé à Gex (01170 Gex) un(e) Maitre Auxiliaire ou enseignant(e) spécialisé(e) H/F à 1 etp en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Découvrez nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/

Description de l’établissement :

Le DITEP de Gex est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel, externat) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans présentant des troubles de comportement.

L’établissement est ouvert 210 jours par an ce qui permet de positionner une semaine de congés sur chaque période de vacances scolaires, 15 jours pour les vacances de Noël et 4 semaines durant l'été.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

La mission du DITEP est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.  La scolarisation est adaptée avec un maintien en milieu ordinaire ou à l’interne et s’articule avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.  

L’enseignant sera positionné sur un groupe de 10 enfants scolarisés en primaire et présentant des troubles du comportement. L’enseignant sera accompagné par un personnel éducatif au sein d’une UEE (Unité d’Enseignement Externalisé). 

Description du poste :

-        Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 unités d’enseignement externalisées.  Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.  

-        Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitif et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant.

-        Participation aux réunions de projets des enfants, aux temps de concertation, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.

-        Travail en pluridisciplinarité avec l’équipe du DITEP.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, où la bonne humeur est de mise et le travail d’équipe pluridisciplinaire enrichissant, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! 

Itinova, recherche pour l’un de ses établissements des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain, le DIME de Péron situé à Péron (01630) un(e) Maitresse de maison H/F à 1 etp en CDI.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Découvrez nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/

Description de l’établissement :

Le DIME de Péron est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat, externat) 38 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans présentant une déficience légère à moyenne avec troubles associés dont 8 enfants atteints de troubles du spectre de l’autisme (TSA). L’établissement accompagne également 40 jeunes en ambulatoire avec le SESSAD.

L’établissement est ouvert 210 jours par an ce qui permet de positionner une semaine de congés sur chaque période de vacances scolaires, 15 jours pour les vacances de Noël et 4 semaines durant l'été.

Vos domaines d’intervention et principales missions seront : 

• d’assurer l’intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d’accueil et de vie quotidienne.
• d’assurer l’entretien des locaux.
• de proposer des activités avec les jeunes en lien avec la vie quotidienne.